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- Familienunternehmen, Karriere, Nachfolge, Werte
- Börsennotierte Unternehmen, EU, Flexi-Quote, Frauenquote, Gleichberechtigung, Unternehmen
- Erwartungshaltungen, Konsens, Personalauswahlverfahren, Strategien, Unternehmerfamilien
- Rückwirkung, Steuergesetze, Verfassungsrecht, Vertrauensschutz
- Evaluierung, Stiftung, Stiftungsarbeit, Wirkungsmessung
- Burnout, Psychotherapie, Symptome, Verhaltensprophylaxe
- Nachfolgeklausel, Personengesellschaften, Adoptivkinder
- Gewerbesteueranrechnung, Nießbrauch, Personengesellschaft
- Beteiligungsstrukturen, Erbschaftsteuer, Lohnsummenregelung, Verschonungsabschlag
AUTOREN:
- Prof. Dr. Reinahard Prügl, Zeppelin Universität, Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen I FIF
- Jana Hauck, Zeppelin Universität, Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen I FIF
- Prof. Dr. Knut Werner Lange, Universität Bayreuth, Direktor der dortigen Forschungsstelle für Familienunternehmen (FoFamU)
- Prof. Dr. Kay Windthorst, Universität Bayreuth, geschäftsführender Direktor der Forschungsstelle für Familienunternehmen der Universität Bayreuth (FoFamU)
- Torsten Groth, Universität Witten/Herdecke
- Dr. Thomas Frohnmayer, Rechtsanwalt
- Florian Reinhart, LL.M. (NYU)
- Dieter Berg, Robert Bosch Stiftung GmbH
- Dr. Tom A. Rüsen, Wittener Institut für Familienunternehmen
- Dr. med. Bernd Sprenger, Organisationsentwicklung