- Kultur, Erwartungen, Sozialisation, Nachfolgestrategie
- authentische Führung, Organizational Citizenship Behavior, Arbeitsengagement, Transparenz
- Narrativ, Resilienz, Resilienznarrativ, transgenerationales Unternehmertum
- Nachfolge, Nachfolgeplanung, Nachfolge-Canvas
- disquotale Gewinnverteilung, gespaltene Gewinnverwendung, Verlustvorträge, Schenkungsteuer
- Heuristik, Verfügbarkeitsheuristik, Repräsentativitätsheuristik, Ankerheuristik
- Dr. Simon Caspary, Unternehmerfamilien
- Miriam Förch, Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (FIF)
- Dr. Christian-Titus Klaiber, Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen
- Prof. Dr. Reinhard Prügl, Zeppelin Universität in Friedrichshafen
- Prof. Dr. Heiko Kleve, Unternehmerfamilien am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke
- Lina Nagel, WIFU
- PD Dr. Tobias Köllner, Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke
- Prof. Dr. Birgit Felden, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
- Prof. Dr. Hermut Kormann, Zeppelin Universität und Universität Leipzig
- Dr. Bertram Layer, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz in Stuttgart
- Dr. Sebastian Matenaer, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz in Stuttgart
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