- Arbeitnehmerpräferenzen
- Arbeitsbedingungen
- BVG-Verfahren
- Eigentumsverantwortung
- Erbschaftsteuer
- Fachkräfte
- Fachkräftemangel
- Familiarität
- Familienunternehmen
- Funktionseinschränkung
- Funktionsverdoppelung
- Generationenwechsel
- Holding-SE
- internationale Wertschöpfungsketten
- inverse Machtkämpfe
- Lebenszyklus
- Mitarbeiterbindung
- Nachfolgeberatung
- Nachfolger
- Nutzungsüberlassung
- Parkhaus
- postpatriarchales Vakuum
- postpatriarchalischer Gesellschafterkreis
- SE-Beteiligungsrichtlinie
- steuerliche Funktionsverlagerung
- Übergabeprozess
- Unternehmerfamilie
- Verhinderungsmacht
- Verwaltungsvermögen
Autoren:
- Magdalena Wendt, M.Sc., M.A., Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke
- Philipp Wichelhaus, M.A., Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke
- Prof. Dr. Heiko Kleve, Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke
- Prof. Dr. Tom A. Rüsen, WIFU-Stiftung, Universität Witten/Herdecke, Hochschule Luzern, International Family Business Research Academy (IFERA)
- Prof. Dr. Arist von Schlippe, Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke
- Dr. rer. pol. Manuel Koch, Questro International DMK GmbH & Co. KG
- Prof. Dr. Alwine Mohnen, Technische Universität München
- Karina Konieczny, Technische Universität München
- David Fischer, Technische Universität München, Stiftung Familienunternehmen
- Prof. Dr. Christian Lohmann, Bergische Universität Wuppertal
- Jacqueline Owczorz, Bergische Universität Wuppertal
- Prof. Dr. Arist v. Schlippe
- Dr. Franziska v. Kummer
- Dr. Johannes Otto, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz
- Dr. Raphael Hilser, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz
- Dr. Bertram Layer, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz
- Dr. Paul Metz, Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz